宁波如何稳就业,宁波甬商发展研究会秘书长曹云提出建议
来源: 中外通讯社  日期:2020-04-30 16:41:47  点击:83668  属于:中国新闻
本报讯(记者 张怡容 报道 减负、稳岗、扩就业,宁波市将强化政策协同,打出多套组合拳,稳住“就业”这个最大的民生。“怎样才能确保就业形势的总体稳定呢?”在两会开始前,这个话题已经成为宁波市人大代表和宁波市政协委员关注的焦点。
414宁波市就业领导小组第一次(扩大)会议召开。浙江省政协委员、宁波市人大代表、宁波市甬商发展研究会秘书长曹云参加了此次会议并提出了建议。
      
企业多给予员工培训学习的机会
     
“目前,很多中小企业,特别是制造业面临着减员的压力。但是宁波的企业都在想办法,尽量不减员。”正因为如此,现阶段有些员工只能领到最低的保障工资。曹云秘书长估计,熬过二季度以后,下半年的经济形势可能会好一点。
      
“我最近在微信号上开了个小栏目,叫讲甬商故事。”曹云秘书长说,宁波是有历史底蕴的城市,孕育了宁波帮和甬商的精神,“我就是想让广大企业家了解甬商的传统故事,能够用甬商的故事来激励自身,渡过这个难关。”
     
为此,曹云秘书长建议,企业一方面要多给予员工培训学习的机会,在当前产量产能不足的时期加强内部培训,提升员工综合素质;另一方面要积极引导员工与企业共患难,一起成长。企业要承担社会责任,尽量不减员裁员。“这样,一旦疫情过去,也便于企业以最快的速度复工复产。”同时曹云建议,企业员工更要加强学习,修炼内功,努力成为复合型人才,这样才不会被企业所淘汰。而求职者在此次疫情期间,要适当降低薪资期望。现在企业日子不好过,大家一起熬过去,才能更好地涨工资。“再者,平时工作时要适当存点钱,别做月光族,少欠外债,这样即使发生突发事件,也可以从容地应对危机。”
     
曹云还提出,政府要客观地把当前的形势告诉市民,既不夸大,也不回避;市民在今年疫情形势下,要有共渡难关的意识。
 

 
宁波市甬商发展研究会(甬商理事会)是在宁波市委市政府领导的关心下成立的一个旨在为宁波企业“加强交流、提供商机、形成合力、共同发展”的社会服务平台。多年来来,平台秉持“立足宁波,服务甬商,推动城市发展”的宗旨,按市场化规范运作,已成为本土最重要的经济类公共服务平台之一。