本报讯（记者 陆锡锋 报道） 2019年12月15日，适值上海市管理科学学会成立40周年之际，“2019上海管理科学论坛：面向未来的管理”在上海科学会堂成功举办。本次论坛由上海管理科学学会主办，上海地区21家商学院联合主办，CPMC协進教育和《上海管理科学》杂志联合承办。
参加本次论坛的嘉宾有:世界著名的管理思想家、量子管理奠基人丹娜·左哈尔教授，上海宝山区区委书记、上海工程技术大学原校长汪泓教授，上海财经大学常务副校长徐飞教授，复旦大学管理学院院长陆雄文教授，上海交通大学安泰经济与管理学院陈方若教授，同济大学经济与管理学院院长李垣教授，中欧国际工商学院副院长张维炯教授，以及全球博士联合会（GDA）理事长蒋悦炜博士，全球博士联合会宁波分会会长张益波博士，上海地区各个商学院院长（教授）和同学，CPMC协进教育学院和全球博士联合会（GDA）会员，共有海内外千余人出席，成为年末沪上最盛大的管理学界盛会。
上海管理科学学会在1979年11月20日成立，至今40年。在这40年里面学会团结了上海地区各个高校管理理论和实践研究、教学和管理服务各个领域的专家，共同为上海地区的管理科学发展做了很大的贡献。
论坛过程中上海财经大学常务副校长徐飞教授讲述了《未来管理的变与不变》、上海交通大学安泰经济与管理学院陈方若教授讲述了《回归本源，振兴商学》、同济大学经济与管理学院院长李垣教授讲述了《企业（家）制度突破能力的分析框架》、世界著名的管理思想家、量子管理奠基人丹娜·左哈尔教授讲述了《量子领导力》、复旦大学管理学院院长陆雄文教授讲述了《面向未来的管理学院》。
今年刚成立的全球博士联合会（GDA）宁波分会会长张益波博士一直从事管理工作，对于管理实践有着很丰富的经验与理解，张益波博士表示未来已来，并不遥远，就在当下。丹娜·左哈尔女士所讲的量子管理学的核心观念正是我们中华民族一直传承的大智慧，可持续概念在公司发展过程中愈加重要，尤其在当下千变万化的形势之下。但生存不是唯一目的，公司更要主动去改变，自成一个生态系统。在这个生态系统中，技能不再是唯一价值，不管是领导还是员工，每个元素都有自己的运行方式。在老式管理思维中，领导总是利用和管理员工，但在量子管理中，公司与员工之间需要产生共鸣。我们作为领导的必须要拥有大局观，把各个细节都要连接在一起，形成一个整体。时间是永远在前进的，所以我们也要相应地做出一定的改变，但我们在变化的同时，必须做到持经达变，以不变应万变，原则是不能改变的，变的只是做事情的方法，我们不能一味地盲目追求创新而去乱变。
正所谓企业做得强不如做得久，做得久不如做得有价值，我们企业的最终要走的那条道应该是安人之道，我们做主管的目的就是安客户，安员工，安股东，以达到最终目的就是安社会。因此在未来管理上，我们必须明确自己的目标与方向，去给社会带来我们的价值。让我们一起拥抱混沌，拥抱未来，向世界传达我们中华民族的智慧，赋能中国企业全球化可持续发展!
三十年来的管理经验使得张益波博士早已把“细心、认真、执着”的工作理念根植于心，他提倡“今日事今日毕”的工作作风，坚持“待人以诚，做人以真”的处事原则，作为领导对待下属就像对待自己的家人和朋友一样，教导他们做事方式和沟通技巧，与大家分享他的工作经验和客户资源，希望每一个员工都能够充分发挥自己的价值。正所谓好的领导不是一味地管教下属，而是引导下属做正确的事，走正确的路，树立一个好的榜样。
