从“3315系列计划”“泛3315计划”“甬江引才工程”等人才政策到“海燕集结”等“招才引才”活动，宁波牢牢把握“海外人才回流”机遇，不断夯实创业基础，优化创业条件，完善人才生态链，打造海外人才“引育用留”新高地。
如今，一批专家型人才正在这里开展专业技术研究，突破技术瓶颈，帮助宁波产业技术实现从“跟跑”到“并跑”甚至“领跑”的跨越式发展，树立高端智力加速推动高质量发展的宁波模板。
2021年宁波人才生态跻身全国第一梯队。宁波是中国首批沿海对外开放城市，“一带一路”战略支点城市和长三角区域一体化中心城市，正着力培育“246”万千亿级产业集群，加快建设甬江科创大走廊、前湾新区等重大平台，深入实施“科技创新2025”重大专项……一系列重大战略带动城市高速发展的同时，也为来甬人才提供施展拳脚的机遇和舞台。
在《2021中国城市人才生态指数报告》中，宁波人才生态在全国各大城市中跻身第一梯队，排名第6，在生活生态和经济生态领域领先优势突出。据2021宁波人才日新闻发布会发布数据显示，2020年度，宁波新纳入顶尖人才支持4人、累计支持8人，入选省“鲲鹏行动”2人；新一批国家级和省级领军人才建议入选数均创历年最高，其中国家级人才培养工程数居全省第1；入选年度国家“杰青”、省特级专家、省两创团队数，均居全省首位；市级人才计划吸引包括143名国家级领军人才在内的1923个高端人才项目申报，增长27.9%；新建国家级博士后工作站14家、省级博士后工作站35家，数量均居全省首位；新引进海外留学生同比增长24.7%。
亮眼的数据背后是一揽子“惠才”、“利才”政策夯实的人才生态：2018年，宁波市发布“1+X”人才生态建设系列举措。其中，“1”指的是开放揽才产业聚智若干意见；“X”则包括引进顶尖人才、打造青年友好城、保障人才安居、优化专家服务等实施办法，为各类人才营造更好的“成长环境”；2019年，宁波12条移民与出入境便利政策出台，明确规定，对外籍高层次人才、有重大突出贡献以及国家特别需要的外国人才等，宁波将为其提供申请办理在华永久居留便利的服务。
除了给予“引才”企业和专项人才政府补助，宁波也正着力打造适合海内外人才竞相生长的“热带雨林”，不仅关注人才和城市的生态关系，也关心职称评定、绩效工资、因公出国、人才金融、人才安居、医疗保障等事关人才成长发展的“关键小事”。 借力市场化服务平台，探索“引智”市场化道路，创新型中小微企业是科技工业创新的重要发源地，是社会经济韧性的重要基础，宁波非常重视创新型中小微企业培育工程，已累计培育国家级专精特新“小巨人”企业182家。
为突破前端产业顶尖人才匮乏、存量科研人才产业化转型、技术成果与国际品牌同步竞争等问题，宁波市政府相关部门通过不同的市场化服务平台，实现国外人才的精准对接。政府发挥主导作用，企业发挥主体作用，行业主管部门发挥渠道和资源优势，走出一条精准“引智”的市场化道路。据统计，2021年宁波市新增省级众创空间9家，累计40家，新增国家级孵化器1家，累计13家，除政府引导，相关组织也亮出自己的海外引才高招，在为区域发展提供人才智力支持、促进海外人才“引育用留”方面发挥自身作用。全球化视野，实现“引智”精准对接。
为实现“聚天下英才而用之”，宁波的创服企业也纷纷走出去，在需求点设立分公司，到“人才源”设立“引智点”，全球博士联合会GDA会长张益波博士入驻于鄞州人才工作站的全博科技创新（宁波）合伙企业致力于为全球博士等高端人才打造一个集产、学、研为一体的创新型赋能服务平台，凝聚博士践行世界终身教育事业，共建全球产学研生态圈。旗下拥有多个版块业务，包括人才项目开发、教育培训、科技管理、知识赋能、宣传交流以及价值投资等。
“万有鄞力”会客厅则以多功能会议室为核心，集休闲商务洽谈区、路演室为一体，满足同时多场次活动举办。会客厅按照市场化运营、开放式交流、集成性服务等模式，发挥国内外高校、企业资源优势，开展主题讲座、高端对话、沙龙分享会等特色活动，形成科技创新的强大资源流量，提供项目对接、落地注册、奖励申报、融资支持、上规上市等全服务，将打造成为各类人才的“创新创业之家”“灵感碰撞之家”和“生活服务之家”。
张益波博士表示，非常感谢鄞州区委组织部邀请全球博士联合会（GDA）、全博科技创新（宁波）合伙企业入驻鄞州人才工作站。自己作为鄞州区乡贤，十分重视家乡人才经济发展，接下来将积极发挥桥梁纽带作用，充分利用海内外平台优势，配合“甬江引才”、“万有鄞力”等各项引才工程，推动一批高质量人才项目落地，为鄞州区提供坚实的人才支持和智力支撑。同时也将积极对外宣传鄞州区人才政策优势，希望有更多世界各地的优秀团队、高端人才看到鄞州，落户鄞州。
鄞州创业创新有精神，筑就了这座理想之城。在高质量发展的赛场上，鄞州人敢抢敢拼、勇立潮头，涌现了11家国家级单项冠军企业，占全国近2%、全省第一，助力鄞州综合实力连续6年位居全国百强区第四，正满怀信心争创社会主义现代化先行区、高质量发展建设共同富裕标杆区。
“鄞州把握人才工作新形势新特征，不断巩固人才集聚良好基础，迭代升级人才工作理念、机制、方法，推出青年人才引育新理念新战略新举措，以品牌、平台、生态‘三个升维’为抓手，打造青年人才‘重要首选地’，为全市‘青年友好城’建设注入强劲的青年人才动能。”过去一年间，面对疫情多次反复、城市竞争日趋激烈的情况，鄞州依旧交出了一张青年人才引进的亮眼成绩单——去年全年新引进高校毕业生3.78万名，同比增幅25.6%，增量和总量均位居全市第一，其中新引进世界排名前100高校的优秀青年人才214人，创历史新高。人才的招引和发展，需要的是整个社会层面的共同发力。近年来，鄞州区持续深化人才发展体制机制建设，加强与全博科技创新宁波合伙企业合作交流，打造“战略协同、平台共建、人才共享”的“区域引才共同体”。
（记者 张晨 王薇 实习记者 韩洪李）