外籍劳工增多，韩国政府面临两难
2024-03-25 09:25:53
[环球时报驻韩国特派记者 莽九晨]受韩国相关政策影响，越来越多的印度学生考虑到韩国接受高等教育。印度BDO咨询公司合伙人卡普尔24日告诉印度《金融时报》，2024年前往韩国的印度学生人数将达到2000多人，比两年前翻一番，而韩国顶尖大学提供有吸引力的奖学金计划也为印度学生“铺好红毯”。不只是印度，韩国政府近年来积极引进外籍劳工和留学生，填补人口少子化和老龄化产生的劳动力缺口，但也引发了新的问题。
据韩国《中央日报》近日报道，根据韩国签证新规，韩国国内劳动力严重短缺的行业（如疗养护理员等）可以聘用外籍劳工。韩国法务部此前宣布，将对外籍劳工的就业签证范围扩大到疗养护理员、飞机制造人员、输电电气工程师等3个行业。
目前在韩国雇用外籍护工是违法的，但韩国政府计划年内在首尔启动一项试点计划，允许以“最低工资标准”从菲律宾引进保姆和管家。由于部分研究机构和市政当局此前建议“以低于法定最低工资标准的价格”引进外国护工，在韩国引发轩然大波。
《韩国时报》称，一群代表外籍工人和日托工人的公民活动团体3月中旬在位于首尔的韩国银行门前举行抗议活动，谴责该银行近期建议向外国护理人员支付低于每小时9860韩元（1万韩元约合54元人民币）的法定最低工资。
韩国银行的一份报告显示，到2042年，在照顾老人、病患和儿童方面，韩国将面临155万名护理人员缺口。在报告中，韩国银行表示，目前在该国全职护工或保姆的月平均工资分别为370万韩元及264万韩元，普通家庭很难承担如此高昂的费用，因此该银行建议在引入海外劳工时，免除最低工资制度，“减轻韩国人面临的护工经济负担”。
据韩国统计局预测，预计2024年韩国引入的海外劳工将超过100万人。《韩国先驱报》表示，这将进一步增加韩国对海外劳动力的依赖。
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